单休!单休!!单休!!!渴望双休的勿扰!
岗位职责:
1、体系搭建:负责集团薪酬绩效体系设计,包括岗位职级、薪酬结构、绩效考核方案(如OKR/KPI)及激励计划;
2、落地执行:主导薪酬调研、预算管控、人工成本分析及绩效结果应用,确保方案与业务目标对齐;
3.负责每月薪资核算,保证工资按时准确发放;
任职要求:
1、本科及以上学历,3年以上薪酬绩效经验,有集团化公司体系搭建成功案例;
2、精通薪酬设计(宽带薪酬/3P模型)、绩效管理工具及劳动法;
3、熟练使用Excel,擅长数据分析与市场薪酬调研;
4、具备战略思维,沟通协调能力强,能推动跨部门落地方案;
5、抗压性好,适应快节奏工作,有团队管理经验优先。
我们提供:
六险,餐补,生日会,茶话会,节日福利,带薪休假,定期团建、旅游。
集团大平台,政府支持企业,员工700+。