职位描述
招聘员工关系人事培训旅游服务
公司为陕投集团旗下国有控股子公司，主要负责陕西黄陵国家森林公园运营管理。
一、岗位职责
1、招聘与配置：协助执行招聘计划，发布职位信息，筛选简历，并进行初步的电话面试邀约。跟进面试流程，并负责背景调查工作。办理员工的入职、离职、转正、调岗等相关手续。
2、培训与开发：协助开展培训需求调查，参与制定年度培训计划。负责培训前的准备工作（如通知、场地、物料安排）和培训期间的现场支持。跟进培训效果评估，整理和归档培训记录与资料。
3、薪酬与福利：协助核算月度考勤数据，为薪酬计算提供准确依据。负责员工薪酬数据的初步核算与录入。办理员工社保、公积金的申报、缴纳、转移等日常事务，及时响应员工相关咨询。
4、员工关系与企业文化：维护员工档案和信息系统的准确性、及时性，确保人事数据的完整。协助组织员工活动（如团建、年会、节日关怀等），参与企业文化建设。耐心解答员工关于公司制度、政策的日常咨询。 3、职业素养与能力：具备良好的沟通表达能力，能顺畅地与各部门同事进行交流。工作积极主动，有较强的责任心和执行力，能高效完成交办的任务。具备极强的保密意识，能严谨处理薪酬、人事变动等敏感信息。具备良好的服务意识，耐心细致，能积极为员工解决问题。富有团队精神，乐于协作，能积极配合部门内外的工作。
5、基础人事工作：负责人力资源相关报表、文件的起草、传递和归档管理。负责人事相关通知、公告的发布。完成上级交办的其他人力资源基础工作。
二、任职要求
二、任职要求
1、学历与经验：统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学或相关专业优先。1年以上人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑。
2、专业知识与技能：了解人力资源管理各大模块的基础知识，熟悉国家相关劳动法律法规。熟练使用Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint），具备一定的数据统计和处理能力。具备良好的公文写作能力。
