招采主管/经理

岗位职责：
1、对接建立并持续优化招采制度、招采流程、招采策划框架体系、招标文件标准化体系等；
2、负责招采策划方案与计划拟定；
3、涉及相关专业的战略、集中招采组织实施；
4、负责相关专业招采业务实施；
5、负责相关材料设备研究与管理；
6、负责具体招采业务合同的编制并组织评审。
7、掌握房地产开发项目运作流程、合同管理、招投标和供应商管理知识；具备对重要工程物资及设备材料评价分析的专业知识和能力；掌握建筑材料及设备市场行情和原材料的供应渠道；了解有关工程预算软件和采购管理软件的应用；了解合同法等基本的法律知识；
任职资格：
1、学历及年龄：统招一本及以上学历，年龄不超过38周岁；
2、专业：土建造价、工程管理等相关专业；
3、经历要求：
（1）具备同岗位2年及以上履历，有总包建筑相关工作经历优先考虑；
（2）熟悉建筑招标采购全流程（土建、安装、景观、营销等），至少擅长其中2个及以上模块工作，具备较强的组织协调能力；
4、基础素质要求：具备良好的沟通及抗压能力，具有团队合作精神，形象气质佳。