项目管理

一、岗位基本信息
- 岗位名称：项目管理经理（智能塑壳断路器/电能采集单元方向）
- 所属部门：项目管理部
- 汇报对象：项目管理部负责人/市场管理中心总监
- 下属团队：项目专员/项目助理（视团队规模配置）
- 核心定位：统筹智能电网领域核心产品（智能塑壳断路器、电能采集单元）全生命周期项目管理，兼顾技术适配、行业合规与商业目标达成，推动跨部门高效协同的核心岗位
核心岗位职责
项目全生命周期管控（贴合产品全流程特性）
牵头智能塑壳断路器、电能采集单元相关项目的立项筹备，组织编制《立项建议书》、项目任务分解计划等材料，结合电网政策、客户需求及产品特性，明确项目目标、范围、进度及交付标准。
制定项目总体计划与专项计划（进度/资源/风险/质量），运用WBS拆解研发、认证、试产、量产、交付全流程任务（如研发拆“硬件设计-软件联调-型式试验”），输出甘特图及任务分工表，确保各节点可追溯、可管控。
全程监控项目进度、质量、成本，定期召开项目例会，输出《项目周/月度报告》，及时识别进度偏差（如认证项点不通过、量产良率偏低），制定纠偏措施并推动落地。
负责项目收尾管理，组织内部验收、客户验收（定制化项目），牵头资料归档（含技术文档、测试报告、变更记录）及复盘总结，输出《项目复盘报告》，沉淀项目经验。
跨部门协同与资源统筹
搭建跨部门项目团队（研发、生产、供应链、销售、质检等），明确成员职责，协调解决研发“技术实现”与生产“量产可行性”、销售“客户需求”与供应链“交期保障”的核心矛盾。
主导跨部门沟通机制，同步项目信息至各参与方，针对研发验证整改、物料采购延迟、样机调试故障、认证资质整改等问题，组织专项协调会推动解决。
必要时对接客户、认证机构（如CNAS）、供应商，处理项目相关沟通事宜（如国网/南网招标要求确认、认证流程对接、供应链风险协商），确保信息同步顺畅。
风险与变更管理（聚焦项目管理的核心痛点）
建立项目风险管控体系，重点识别并应对认证风险（3C/CE/电网入网认证）、供应链风险（核心元器件缺料）、技术风险（软硬件集成调试问题）、交付风险（现场调试故障），制定风险应对预案并动态监控。
规范项目变更管理，审核变更申请（如客户定制化需求调整、技术方案优化），组织评估变更对进度、成本、质量的影响，按流程上报审批并推动落地，确保变更可追溯。
项目复盘与总结
牵头搭建项目管理案例库，收集智项目的典型问题（如通信协议适配故障、量产工艺瓶颈）及解决方案，推动经验复用。
指导项目助理/初级PM开展工作，按培养路径带教新人，提升团队整体项目管理能力；参与制定项目管理标准化模板（如WBS模板、风险登记表），优化部门工作流程。
合规与适配管理
确保项目全流程符合智能电网行业标准、政策法规（如电网入网规范）及公司项目管理制度，推动产品合规性与市场适配性达成。
参与项目成本核算（基于BOM+人工成本），管控项目预算，配合财法部完成成本分析与投资回报率评估。
任职资格要求
硬性要求
学历背景：本科及以上学历，电气自动化、电力工程、项目管理、工业工程等相关专业优先。
工作经验：3年以上智能电网/低压电器领域项目管理经验，需独立操盘过智能塑壳断路器、电能采集单元或同类低压配网智能产品的研发/量产/交付全流程项目。
技术与行业认知：
- 了解智能塑壳断路器技术（结构/电磁脱扣原理、智能模块集成）、电能采集单元软硬件架构及通信协议（485/LoRa/NB-IoT），能看懂产品BOM及核心元器件供应链节点；
- 熟悉电力产品3C/CE/CNAS认证流程、国网/南网招标要求及工控产品量产工艺规范（注塑/装配/老化测试）。
工具与技能：熟练使用Project/Jira/飞书项目等管理工具，能独立完成WBS拆解、甘特图编制；掌握项目生命周期管理、风险识别与应对、成本管控的核心方法。
软性要求
协同能力：具备极强的跨部门协同意识，能有效化解研发、生产、供应链、销售等部门的协作矛盾，推动资源高效整合。
问题解决：能快速响应项目突发问题（如电能采集单元现场调试故障、认证项点不通过、芯片缺料），具备基础分析与协调解决方案的能力。
职业素养：具备强烈的责任心与结果导向，抗压能力强，逻辑清晰，书面与口头表达能力优秀，能独立撰写项目报告及对接内外部stakeholders。
进阶能力：具备项目成本核算、客户需求对接、产品小版本迭代需求梳理能力者优先；持有PMP证书者加分。
核心权限
项目计划制定与调整权：可根据项目进展优化调整计划，协调相关部门配合执行。
跨部门资源协调权：有权调动研发、生产、供应链等部门项目相关资源，推动任务落地。
项目变更审核与建议权：对项目变更进行初步评估，提出专业建议并按流程上报。
团队绩效初步评估权：参与下属及项目团队成员的绩效评估，提出考核建议。
风险与问题处置权：对项目中出现的一般风险与问题，可直接协调资源推动解决；重大问题按流程上报。
薪酬福利与发展
薪酬：市场化竞争力薪酬（13-15K/月）+ 项目绩效奖金（按项目目标达成率核算）+ 年终奖金。
福利：五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训。
发展通道：初级PM→中级PM→项目管理经理→项目管理部负责人/项目总监，清晰的职业晋升路径，配套专属培养体系（行业前沿学习、大型项目统筹机会）。
工作环境：跨部门协同氛围浓厚，提供技术与管理双维度成长支持，参与智能电网领域核心产品创新与落地。
其他 - 工作地点：广州市
- 招聘人数：1人
- 到岗时间：共同协商