人事行政主管

岗位职责：
1.负责人力资源组织规划、招聘、员工关系、企业文化、薪酬、绩效、培训等全盘工作；
2.负责企业文化建设相关工作；
3.负责部门HR相关项目性工作策划和推动落地；
4.其他部门相关工作支持和配合等；
任职要求：
1.热爱人力资源工作，优先考虑持人力资源管理师相关证书；
2.对招聘有热情，有强烈的目标达成感；
3.本科及以上学历，专业不限，人力资源、心理学、行政管理、工商管理等专业优先；
4.性格积极阳光，韧性强，抗压能力强，较强工作责任心；
5.沟通表达能力优秀，组织协调、逻辑思维、理解能力优秀；
【福利待遇】
1、出勤时间：9:00-12:00，14:00-18:30，大小周；
2、薪资结构：基本工资+绩效工资+提成奖金+年终奖；
3、社会保险：入职购买社保；
4、带薪假期：除国家法定假期（法定假日、婚假、产假等），更有带薪年假；
5、团建文娱：每周二下午茶，每周六运动会，生日会、节日主题活动、集体旅游及其他文娱活动；
6、发展空间：专业和管理双通道晋升机制，更有机会发展为企业合伙人；
7、办公环境：甲级写字楼，配备冰箱、微波炉。
8、生活配套：沃尔玛商圈，500米内有3个公园，运动和娱乐项目多样化。