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更新于 3月2日
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薪酬经理(COE)
1-1.5万
眉山
仁寿县
5-10年
本科
全职
招1人
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职位描述
薪酬
制造业
新能源
化工
岗位职责:
1、结合正极材料行业特性,设计具有竞争力的薪酬结构,涵盖固定薪酬、绩效奖金、技能津贴等,确保内部公平性与外部市场对标。
2、围绕生产效率、质量管控、成本控制等业务目标,开发绩效与激励方案,如项目制奖金、技术等级工资,支撑产能扩张与技术升级战略。
3、定期分析人工成本占比,结合行业趋势与季节性波动,建立灵活薪酬预算模型,控制成本在合理范围。
4、确保薪酬方案符合劳动法规,规避加班费、社保缴纳等风险,参与劳动纠纷处理,提供法律支持。
5、与生产、财务等部门紧密协作,推动薪酬政策落地。
岗位要求:
1、本科及以上学历,5年以上薪酬经验,3年制造业背景,具备薪酬体系搭建、薪酬/绩效方案设计、成本分析等全流程项目经验。
2、熟悉薪酬设计工具(如Mercer IPE)与数据分析,熟悉劳动法规及HR系统操作。
3、具备业务导向思维,擅长跨部门协作与变革管理,能平衡员工需求与企业成本。
工作地点
眉山仁寿县四川协鑫锂电科技有限公司
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向东/人事经理
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向东 / 人事经理
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四川协鑫锂电科技有限公司
新能源,新能源
500-999人
不需要融资
四川协鑫锂电科技有限公司成立于2022年,隶属于协鑫集团,专业从事新能源锂电池储能材料及相关锂电材料的研发、制造与销售。公司拥有磷酸铁锂、磷酸锰铁锂材料等多项自主知识产权发明专利,同时项目团队具有专业的技术创新能力和丰富的产业化经验。该项目采用独特创新的GCL-PHY法合成磷酸铁锂材料,相较于传统湿法磷酸铁工艺,GCL-PHY法合成工艺中无液体原料,无废水、废气产生,一举突破了传统磷酸铁锂生产制造过程的痛点。同时GCL-PHY法在工艺技术上进行了独家创新:改变原料、改进工艺、改良装备,由传统的九步合成缩短至四步合成,工艺更简化,原料更便宜,单体产能更大,自动化程度更高,在行业中极具核心竞争力,成为协鑫新的“黑科技”。目前,公司产品包括储能型CN100和动力型DL500正极材料,应用领域包括通讯、光伏等储能市场,低速电动车、两轮车市场,及新能源汽车等动力市场。公司地处四川仁寿县经济开发区,一、二、三期项目占地1000亩,规划总产能36万吨磷酸铁锂正极材料,总投资50亿元人民币,全部建成投产后,年产值将近500-600亿元,有力地推动四川仁寿地方经济发展。公司一期工程于2022年11月1日开工建设, 2023年5月1日投入生产,规划产能12万吨磷酸铁锂正极材料,总投资17亿元,预计年产值180亿元。公司将依靠协鑫集团强大的经济和技术支持,运用先进的管理模式,秉承“把绿色能源带进生活”的企业宗旨,坚守“诚信、敬业、尊重、合作、求实、创新”的企业精神,为创造“天更蓝、地更绿、水更清、居更佳”的和谐环境,成为最受尊重的国际化绿色能源领先企业,促进仁寿经济开发区锂电产业、储能产业及其相关配套产业的发展,并为地方经济发展做出重大贡献。
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