储备干部【公平晋升+有人带+00后团队】

岗位职责：
成都23区县及四川各地级市成立运营中心，为中高层管理岗做人才储备，分阶段进行培养和内部提拔：
第一阶段：基层市场，对基础业务信息充分熟悉掌握及运用；
第二阶段：团队运营，管理3-5人工作小组，会议、技能培训；
第三阶段：公司经营，人事、行政、财务的系统化学习；
实习期全程有老人一对一带，系统化培训，为未来片区负责人做人才储备；

福利待遇：
实习期：综合薪资6000-8000元/月
转正后：综合薪资8000-12000元/月

岗位要求：
1、有团队管理经验可优先考虑（应届生有学生管理经验均可）；
2、有良好团队合作精神，有责任感；
3、积极进取、乐观开朗；
4、大专及以上学历，退伍军人优先；

晋升空间：
基层—主管—高管—副经理—分公司经理