岗位职责:
1、战略规划与业务拓展:基于区域市场深度研判,制定事业部中长期发展战略。全面统筹所辖区域的二手租赁买卖、新房分销、数字营销、置换及尾盘等核心业务,明确门店扩张、高端豪宅经纪服务及市场化外拓的实施路径,确保战略有效落地。
2、经营管控与业绩达成:建立并完善经营数据监控体系,对核心业绩指标进行全流程跟踪与分析。及时发现业绩波动原因,诊断业务短板,迅速制定并执行改进措施,确保区域业绩目标达成与持续增长。
3、团队建设与人才梯队:负责分公司人才梯队建设,统筹人员的选拔、考核、激励与培养计划。持续优化人效管理,提升团队专业能力与执行力,打造高绩效、高凝聚力的业务团队,全面提升区域盈利能力。
4、标准落地与品牌维护:严格执行公司的战略部署与服务标准,监督业务流程的合规性。以提升客户服务满意度为核心,维护并提升公司在当地市场的品牌形象与口碑。
任职要求:
1、教育背景与从业经验:本科及以上学历。拥有8年以上房地产经纪行业经验,其中至少5年团队管理经验,且具备3年以上同等规模(区域/分公司)管理经验。有豪宅/高端客户服务经验者优先。
2、专业能力与市场深耕:精通门店经纪、新房渠道分销全流程业务模式。具备出色的团队驾驭能力及个人销售实战能力。在所负责区域深耕多年,并成功渗透2个以上当地高端改善型圈层。
3、综合素质与核心潜力:形象气质佳,具备极强的商务社交与沟通影响力。拥有敏锐的市场洞察力,对行业趋势有深刻见解。尤为关键的是,必须具备出色的新媒体获客思维与实际操盘能力,能引领团队利用新工具开拓业务增量。