400-885-9898
职位描述
人力资源规划绩效管理薪酬福利
岗位内容：
1. 管理公司的人力资源策略和计划，确保与公司的业务目标相一致。
2. 设计和执行员工招聘计划，管理面试、录用和聘用程序。
3. 维护员工信息系统，跟踪员工个人记录并处理员工问题。
4. 制定、评估并实施全面的员工培训计划，以提高员工技能水平和知识储备。
5. 管理员工绩效、薪酬体系，并为员工提供特别的支持和指导。
任职要求：
1. 985、211院校毕业（重要必须具备），人力资源相关专业，8-10年同岗位工作经历，Ms优先，30-40岁；有央企、国企工作经验者优先；
2. 具有卓越的沟通技巧，包括写作报告和撰写业务文件；
4. 能够在高压和快节奏的环境下工作，并优先解决任务的优先级；
5. 具有良好的团队合作精神，能够作为一名成熟、自信的智囊团成员。
1. 管理公司的人力资源策略和计划，确保与公司的业务目标相一致。
2. 设计和执行员工招聘计划，管理面试、录用和聘用程序。
3. 维护员工信息系统，跟踪员工个人记录并处理员工问题。
4. 制定、评估并实施全面的员工培训计划，以提高员工技能水平和知识储备。
5. 管理员工绩效、薪酬体系，并为员工提供特别的支持和指导。
任职要求：
1. 985、211院校毕业（重要必须具备），人力资源相关专业，8-10年同岗位工作经历，Ms优先，30-40岁；有央企、国企工作经验者优先；
2. 具有卓越的沟通技巧，包括写作报告和撰写业务文件；
4. 能够在高压和快节奏的环境下工作，并优先解决任务的优先级；
5. 具有良好的团队合作精神，能够作为一名成熟、自信的智囊团成员。
本岗位代友招聘，是央企的全资子公司
工作地点
西安碑林区英发金融中心
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职位发布者
徐女士/经理
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陕西高博新能源科技有限公司陕西高博新能源科技有限公司成立于2022年8月，注册资金500万元，拥有电力施工总承包二级资质；电力设施承装类四级、承修类四级和承试类四级资质。公司是一家专业从事光伏电站和风力发电站建设、运营、维护的创新性企业。公司拥有成熟高效的工程管理体系；拥有严格健全的质量管理体系；拥有齐全的工程配套施工设备；拥有专业的工程管理团队和“作风优良、能打硬仗”的施工团队，可承接电力新能源工程、输变电工程、电力配网工程的建设施工。公司坚持以“技术驱动、数据赋能、安全高效”的服务理念，全场景提供一站式光伏电站建设及运营服务。公司以“诚信、创新、务实、共赢”为核心价值观，也为员工行为的准则。致力于为客户提供优质的服务，为社会创造更多的价值。陕西高博新能源科技有限公司与陕西高博市政建设工程科技有限公司为同一家公司，只是业务方向不同，特注册了两家公司。（一套人马两块牌子）
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