招聘专员/招聘主管

1. 根据公司各部门用人需求，制定并执行招聘计划，完成岗位招聘目标。
2. 负责招聘渠道维护与拓展（招聘网站、校园招聘、内推、猎头等），发布、更新招聘信息。
3. 筛选简历、电话沟通、组织面试，跟进面试全流程，做好面试记录与反馈。
4. 与用人部门沟通岗位要求、面试评价、录用建议，协调面试安排。
5. 负责Offer沟通、发放、入职跟进，确保候选人顺利到岗。
6. 建立、完善人才库，对优质人才进行储备与跟进。
7. 做好招聘数据统计。
8. 协助完成员工入职手续、背景调查、招聘制度优化等相关工作。

7.必要条件：能接受分子公司/关联公司间出差。