人事主管

岗位职责:
1. 负责组织和实施公司人力资源日常管理工作，统筹协调各项人力资源事务。
2. 参与制定人力资源规划，推动人才发展与组织能力建设。
3. 指导招聘、培训、绩效、员工关系等模块工作，保障人力资源政策有效落地。
4. 协助构建积极向上的企业文化，提升员工凝聚力与组织活力。
任职要求：
1. 具备良好的组织协调能力与执行力，能够高效推进各项工作。
2. 具有较强的责任心和敬业精神，能够承担一定的工作压力。
3. 善于沟通，具备团队协作意识，能与各部门保持良好互动。
4. 主动学习人力资源相关知识，持续提升专业水平。