战略发展部总经理

1、研究和制定集团发展战略，包括五年发展战略规划、重大项目规划等。

2、指导各子公司（学院）战略规划的研究和制定工作。跟踪和评价公司战略规划的实施情况，提出改进和完善的对策建议。

3、分解战略目标、重点工作，组织各子公司（学院）去签订年度目标责任书，对战略目标进行管理，定期跟踪战略目标、衡量指标完成情况，推进战略目标落地与实施。

4、组织月度、半年度、年度经济分析会，收集目标达成情况，并制定纠偏措施进行调整。

5、负责公司新项目拓展、收并购、尽职调查等投资工作，组织重大项目投资可行性研究论证及立项。提出新领域、新项目投资建议，起草项目建议书。

6、对各投资项目运行情况进行阶段性分析，提出建议。

7、负责内、外部环境研究相关工作组织与开展。

8、定期组织内部培训及会议，加强政策交流与学习。

9、负责本部门员工日常管理和工作协调。

10、组织落实领导交办的其他工作任务。

任职条件：

1、具有丰富的企业战略管理、项目投资等方面知识和经验；具有良好的沟通表达能力、团队领导能力和协调能力。

2、具有较好的教育理论政策水平、战略思维、系统思维。

3、大型企业、研究咨询机构、教育行业等10年以上工作经历，3年以上战略规划工作经验。

4、具有相关领域中级以上技术职称。

职位福利：周末双休、五险一金、绩效奖金、餐补、通讯补贴、年终奖、优秀员工奖金、带薪年假、员工体检