人力资源经理/主管

1.主导公司人力资源战略规划与落地，结合风电行业特性优化组织架构与人才配置。
2.统筹招聘全流程管理，建立高效的人才吸引与甄选机制，满足业务部门的核心人才需求。
3.设计并推行员工培训与发展体系，提升团队专业能力与组织效能。
4.负责薪酬福利体系的优化与执行，确保内部公平性与外部竞争力。
5.维护良好员工关系，处理劳动争议，确保人力资源管理符合法律法规要求。

任职资格：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；
2. 5年以上人力资源工作经验，3年以上管理经验；
3. 精通招聘、培训、薪酬福利等模块；
4. 良好的沟通能力和团队协作精神；
5. 对劳动法律法规有深入了解。