更新于 2月3日

酒店改造招商经理(合伙人)

1.5-3万
  • 上海浦东新区
  • 5-10年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招商加盟商务谈判区域销售电话销售渠道销售酒店养老院酒店/民宿餐饮服务
招聘岗位:酒店房型改造招商经理(1-2名)

一、核心岗位职责

1. 改造项目招商战略制定:深度调研酒店业态趋势、消费需求变化及区域市场竞争格局,结合公司房型改造定位(如高端精品、主题特色、智能旅居等),制定针对性招商策略、目标及执行计划,明确投资人画像与合作模式。

2. 投资人资源开发与拓展:通过行业展会、人脉网络、中介合作、老客裂变等多渠道,挖掘潜在投资人、物业业主及合作伙伴,建立并动态更新优质资源库,重点拓展有酒店改造意愿的优质客户。

3. 项目全周期招商落地:主导房型改造项目的招商洽谈,精准传递项目改造优势、盈利模型及政策支持,制定差异化谈判方案;负责合作条款磋商、合同起草与签约,协同法务部门规避风险,确保招商目标达成。

4. 改造项目评估与支持:对意向项目进行实地考察、SWOT分析及投资测算,为投资人提供专业的改造可行性方案;协助加盟商对接设计、工程、运营团队,解决改造筹备期的核心问题,保障项目顺利落地。

5. 市场动态与资源维护:持续监测行业政策、竞品改造项目的招商策略与运营数据,定期输出市场分析报告,优化招商方案;维护已合作客户关系,提供后续增值服务,推动复购与转介绍。

6. 团队协作与目标达成:协同市场、设计、运营部门构建招商支持体系,共享项目信息与客户需求;制定个人及团队招商计划,完成年度、季度招商签约指标与回款任务。

二、任职资格要求

1. 学历与专业:大专及以上学历,酒店管理、市场营销、工商管理、商业地产等相关专业优先;具备5年以上酒店行业招商经验,其中3年以上酒店改造、加盟拓展或商业地产改造招商相关工作经历者优先。

2. 核心能力:

- 精通酒店招商全流程,熟悉房型改造项目的物业要求、投资测算、盈利模型分析,能独立完成项目评估与方案设计;

- 具备丰富的投资人资源、物业资源或行业中介渠道,有成功的酒店改造项目招商签约案例,能快速对接潜在客户;

- 优秀的商务谈判与沟通协调能力,能清晰传递项目价值,高效解决招商过程中的各类问题;

- 敏锐的市场洞察力与数据思维,能基于市场变化优化招商策略,抗压能力强,目标感突出;

- 熟悉酒店行业政策及相关法律法规,具备良好的职业操守与资源整合能力。

3. 其他要求:年龄28-45周岁,可适应阶段性出差;有连锁酒店、高端酒店改造招商经验或政府招商资源者优先。

三、薪资福利与发展空间

1. 薪酬体系:基本月薪5-30K(根据经验与能力面议)+ 高额招商提成 + 签约奖金 + 年终绩效奖,综合年薪30-80万上不封顶;

2. 福利保障:五险一金 + 补充商业保险 + 带薪年假 + 节日福利 + 定期体检 + 出差补贴 + 员工住宿/住房补贴;

3. 职业发展:提供完善的培训体系(行业趋势、改造技术、招商技巧),清晰的晋升路径(招商经理→招商总监→区域负责人),核心员工可享受股权激励;

4. 工作环境:年轻化团队 + 开放办公氛围 + 跨部门协作支持 + 项目复盘分享会,助力个人能力快速提升。

四、应聘方式

1. 请将个人简历(附近期照片)发送至邮箱:[*****************],邮件主题注明“酒店房型改造招商经理+姓名+联系方式”;

2. 简历筛选通过后,将在3个工作日内通知面试,面试地点:[上海中心大厦77层/线上视频面试];

3. 咨询:[annyying0918](工作日9:00-18:00);


温馨提示

1. 应聘者需保证所提供信息的真实性,一经查实虚假信息,将取消应聘资格;

2. 公司对未录用人员的简历将严格保密,不予退还,感谢您的理解与支持。

[居合营]
[2026.2.3]

工作地点

上海市-浦东新区-行南路585号3幢102室

职位发布者

应兆莹/人事经理

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