人力资源专员（招聘培训方向）

一、岗位职责
1、招聘
（1）协助完成全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、候选人跟进及入职协调；
（2）参与招聘数据分析，定期输出招聘进展报告。
2、培训
（1）协助策划及组织员工培训项目（如新人入职培训、专业技能培训、管理人员培训等），负责前期调研、课程协调及效果评估；
（2）整理培训资料，建立内部知识库；
3、企业文化
具有一定的企业文化推广经验或想法，具备将文化倡导结合活动、团建、刊物、工作流程等在企业内部推广宣传的经验；
4、人力资源其他工作
参与人力资源流程优化，提出创新性改进建议并跟进落地执行。

二、任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先；
2、1-3年人力资源相关工作经验，熟悉招聘、培训模块者优先，有跨境电商经验优先；
3、具有较好的书面表达能力，能独立撰写通知、文案、报告等；
4、具有良好的沟通协调能力，具备跨部门协作经验，执行力强，能高效推进任务并确保结果交付；
5、具备框架思维，能系统性拆解问题，梳理工作流程。

三、公司福利：
1、上班时间：每天7.5小时。8：30~12：00，13：30~17：30，双休；
2、节假日：享法定节假日、年假、产假、婚假等；
3、下午茶；
4、五险一金、年终奖、月度奖金、大促奖金、喜事红包；
5、节日仪式感：三八节、端午节、中秋节、圣诞节、春节等节日，公司都有准备专属礼品；
6、忠诚奖：对于入司满5年、8年、10年的员工，公司都会准备贵重的专属定制礼品；’
7、其他不定时不定期的福利，如：节假日提前下班、不定期的培训和分享会等。

耀眼星辰，需要浩瀚宇宙的衬托。
优秀的你，需要华丽舞台的加持。
万事俱备，只差你的加入！
职位福利：五险一金、绩效奖金、定期团建、年终奖