更新时间 6月17日
职位描述
招聘
一、岗位职责
1. 统筹公司全流程招聘：制定招聘计划、渠道维护、简历筛选、面试组织、谈薪入职、背调及报到跟进；
2. 负责薪酬绩效、员工入转调离、劳动合同、社保公积金、档案管理等人事全模块工作；
3. 搭建员工培训体系、新人入职培训、在职技能培训组织落地；
4. 员工关系管理：劳资纠纷调解、团建组织、企业文化建设、离职面谈、风险把控；
5. 制定及优化人事规章制度，落地考勤、假期、奖惩、职级体系；
6. 人力成本核算、人员编制规划、人力数据分析及报表输出；
7. 对接各部门用人需求，搭建人才梯队、骨干储备及人才盘点。
1. 统筹公司全流程招聘：制定招聘计划、渠道维护、简历筛选、面试组织、谈薪入职、背调及报到跟进；
2. 负责薪酬绩效、员工入转调离、劳动合同、社保公积金、档案管理等人事全模块工作；
3. 搭建员工培训体系、新人入职培训、在职技能培训组织落地；
4. 员工关系管理：劳资纠纷调解、团建组织、企业文化建设、离职面谈、风险把控；
5. 制定及优化人事规章制度，落地考勤、假期、奖惩、职级体系；
6. 人力成本核算、人员编制规划、人力数据分析及报表输出；
7. 对接各部门用人需求，搭建人才梯队、骨干储备及人才盘点。
二、任职要求
1. 学历&专业
- 统招本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2. 工作经验
- 3年以上人事/人力资源主管/经理经验，有中小型公司全盘人事经验优先；
- 熟悉招聘全流程、劳动法、社保公积金、薪酬架构、员工关系实操。
3. 专业能力
- 精通各大招聘渠道（BOSS、智联、前程无忧、本地人才网、内推等），擅长精准识人、面试把控；
- 熟悉《劳动法》《劳动合同法》，能规避用工风险、处理劳动纠纷；
- 会做薪酬核算、考勤管理、人事制度搭建与落地；
- 具备人才梯队搭建、培训组织、企业文化建设能力；
- 熟练使用Office办公软件，会做人力报表、台账、档案管理。
4. 综合素质
- 沟通协调能力强，情商高，抗压能力强，原则性强；
- 细心严谨、有责任心、保密意识强，待人亲和善于共情；
- 有全局思维，能独立统筹人事全盘工作，落地执行力强。
1. 学历&专业
- 统招本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2. 工作经验
- 3年以上人事/人力资源主管/经理经验，有中小型公司全盘人事经验优先；
- 熟悉招聘全流程、劳动法、社保公积金、薪酬架构、员工关系实操。
3. 专业能力
- 精通各大招聘渠道（BOSS、智联、前程无忧、本地人才网、内推等），擅长精准识人、面试把控；
- 熟悉《劳动法》《劳动合同法》，能规避用工风险、处理劳动纠纷；
- 会做薪酬核算、考勤管理、人事制度搭建与落地；
- 具备人才梯队搭建、培训组织、企业文化建设能力；
- 熟练使用Office办公软件，会做人力报表、台账、档案管理。
4. 综合素质
- 沟通协调能力强，情商高，抗压能力强，原则性强；
- 细心严谨、有责任心、保密意识强，待人亲和善于共情；
- 有全局思维，能独立统筹人事全盘工作，落地执行力强。
三、加分项
- 有人力资源管理师证书、劳动关系协调员证书；
- 制造业、电商、互联网、服务业同行业人事经验；
- 有百人以上团队人事管理、
- 有人力资源管理师证书、劳动关系协调员证书；
- 制造业、电商、互联网、服务业同行业人事经验；
- 有百人以上团队人事管理、
工作时间：周一到周六9-18点
工作地点
哈尔滨南岗区花园街304号美禾大厦13层
公司信息
黑龙江趣问心理咨询有限公司
未融资 · 20-99人 · 产业互联网平台
已审核
公司介绍
黑龙江趣问心理咨询有限公司是一家以“科技+心理服务”为创新驱动的专业机构，位于黑龙江省哈尔滨市。公司专注于通过线上线下融合模式与智能化技术手段，为个人用户提供专业化心理咨询服务，业务涵盖情绪管理、压力疏导、人际关系改善等领域，致力于构建便捷高效的心理健康支持体系。公司依托数字化平台与标准化服务体系，形成“线上即时咨询+线下深度干预”的双轨服务模式，自主研发的智能化工具可辅助咨询师优化服务流程。成立以来，已在全国多个城市设立分支机构，初步构建覆盖重点区域的服务网络，展现出较强的业务拓展能力与资源整合效率。团队汇聚心理学、信息技术等跨领域专业人才，注重以用户需求为导向持续迭代服务方案，在服务质量把控与技术创新应用方面形成差异化优势。基于对心理健康行业的深刻洞察，公司正积极探索智能化服务场景的深化应用，通过技术赋能提升服务可及性与精准度，持续完善覆盖咨询、教育、预防等多维度的心理健康生态布局。
工商信息
企业名称 黑龙江趣问心理咨询有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人独资）
法人代表 巩春玲
经营状态 存续
成立时间 2022-09-13
注册资本 10万元
认证资质
营业执照信息
