职位描述
绩效管理薪酬福利招聘人事行政体系建设人才梯队优化沟通协调能力
工作职责
1. 统筹公司人事行政体系建设,完善招聘、薪酬、绩效等核心管理制度与流程规范。
2. 主导薪酬与绩效方案的设计、落地及优化,确保激励机制与公司战略目标对齐。
3. 负责员工关系全周期管理,处理劳动争议与合规风险,维护和谐稳定的用工环境。
4. 制定人员招聘与配置策略,满足各部门核心岗位的人才需求,优化人才梯队结构。
5. 规划员工培训与发展体系,提升团队专业能力与综合素质。
任职要求
1. 具备5年以上人力资源管理经验,拥有大型企业全模块实操背景。
2. 精通薪酬绩效体系设计、员工关系合规管理及招聘配置全流程。
3. 熟悉制造业人力资源管理特点,能结合业务需求制定针对性解决方案。
4. 具备优秀的沟通协调能力与问题解决能力,抗压性强。
补充说明
1. 薪资范围:基本工资6000-10000元含绩效奖金。
1. 统筹公司人事行政体系建设,完善招聘、薪酬、绩效等核心管理制度与流程规范。
2. 主导薪酬与绩效方案的设计、落地及优化,确保激励机制与公司战略目标对齐。
3. 负责员工关系全周期管理,处理劳动争议与合规风险,维护和谐稳定的用工环境。
4. 制定人员招聘与配置策略,满足各部门核心岗位的人才需求,优化人才梯队结构。
5. 规划员工培训与发展体系,提升团队专业能力与综合素质。
任职要求
1. 具备5年以上人力资源管理经验,拥有大型企业全模块实操背景。
2. 精通薪酬绩效体系设计、员工关系合规管理及招聘配置全流程。
3. 熟悉制造业人力资源管理特点,能结合业务需求制定针对性解决方案。
4. 具备优秀的沟通协调能力与问题解决能力,抗压性强。
补充说明
1. 薪资范围:基本工资6000-10000元含绩效奖金。
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工作地点
潍坊安丘市山东华瑞电炉有限公司

工作地点

公司信息
山东华瑞电炉有限公司
不需要融资 · 100-299人 · 专用设备制造
已审核
公司介绍
山东华瑞电炉有限公司成立于2011年,位于世界风筝之都—山东潍坊。是一家集研发、生产、销售于一体的高新技术企业,拥有市级企业技术中心,是高端铸造设备的专业供应商。公司通过专业的产品和“私家定制”的设计,为客户提供全套解决方案。公司通过了IS09001质量体系认证,主要生产可控硅串联中频电炉、IGBT晶体管中频电炉(一拖一、一拖多),公司产品全部采用国际最新技术。通过先进的制造生产设备和科学严谨的设计生产工艺,公司的产品质量和技术一直处在行业最前沿。公司生产的节能型电炉经国家电炉质量监督中心测试,其安全、性能、节能、环保等指标远高于国家标准,其中功率为100-30000KW,炉体容量为0.5T-60T的快速节能中频电炉,节能率可达15-20%,处于行业领先水平。公司秉承“人才赋能企业,知识驱动发展”的理念,凝聚和打造了一支技术精湛、开创性强、执行力强、职业道德高尚的精锐设计研发团队,公司技术部门一直致力于产品的技术创新和研发,与国内外多家企业建立战略合作伙伴关系,目前已自主注册产品发明专利数十项。客户的满意是我们永恒的追求,公司在河北、福建、广东、四川、江西、湖北等地均设有办事处。公司专业售后团队实行7*24小时全天候服务模式,第一时间解决客户售后难题,为客户生产保驾护航。
工商信息
企业名称 山东华瑞电炉有限公司
企业类型 有限责任公司(自然人独资)
法人代表 孙元磊
经营状态 存续
成立时间 2017-06-27
注册资本 1500万元
认证资质
营业执照信息
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本科
薪酬福利
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