人事专员

工作职责：
1. 负责生产一线岗位的招聘全流程管理，包括需求对接、渠道拓展与面试评估，保障用工需求的快速响应。
2. 主导员工入转调离等基础人事手续的标准化落地，建立清晰的员工档案管理体系。
3. 协助处理劳动争议与工伤事件，确保用工风险的合规化管控。
4. 执行员工关怀与团队活动策划，提升一线员工的归属感与稳定性。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业优先。
2. 具备1-2年制造业人事实操经验，熟悉工厂用工特点与招聘痛点。
3. 掌握《劳动合同法》等劳动法规，能独立处理基础员工关系问题。
4. 具备较强的抗压能力与执行力，能快速适应制造业的快节奏工作模式。