【岗位职责】
1、主持医院日常运营,制定并实施年度经营计划与预算,确保医疗、康复、护理服务高效运行,达成经营目标
2、建立健全医疗质量与安全管理体系,监督核心制度落实,持续改进服务质量,防范与处理医疗纠纷。
3、规划重点学科(老年医学、康复医学、慢病管理)发展,打造专业人才梯队,负责医护技团队的招聘、培训、考核与激励。
4、与养老中心无缝衔接,优化老人就医转诊绿色通道,定期组织联动会议,提升一体化照护体验。
5、拓展外部医疗市场,开发社区、企业客户,提升医院品牌影响力;维护卫健、医保等政府关系,确保合规运营。
6、定期分析运营数据,优化资源配置,审核物资采购与设备配置,合理控制成本,提高经营效益。
【任职要求】
1、医学相关专业本科及以上学历,副主任医师及以上职称,65周岁以内。
2、8年以上医疗行业经验,其中3年以上二级及以上综合医院科室主任(或副主任)及以上管理经验,有大型医院(三级医院优先)科室管理背景。
3、熟悉医院运营、医疗质量、医保政策,有康复医院、护理院或医养结合机构管理经验者优先。
4、掌握现代医院管理制度,对老年医学、康复医学有深入了解,具备数据驱动的运营分析能力。
5、优秀的团队领导力、沟通协调与危机处理能力,具有战略思维和市场意识,责任心强,认同医养结合事业。
6、熟练使用办公软件及医院信息系统,有卫健系统资源或医保对接经验者优先。