一、岗位职责:
1.路线拜访与客情维护:按照规划路线,对区域内餐饮店、便利店、商超进行周期性拜访,与店长/关键决策人建立良好客情;
2.业绩达成:负责所在区域的销量目标,积极推销产品,处理客户异议,完成订单成交;
3.终端生动化建设:执行公司陈列标准,争取黄金陈列位,管理并维护POP物料,提升品牌曝光率;
4.渠道开发与维护:开发空白市场(传统终端或餐饮终端),管理经销商及二批网络,执行公司价格策略;
5.信息反馈:收集竞品的价格、促销活动信息,反馈市场动态,使用移动办公工具填报数据 。
二、任职要求:
1.教育背景:大专及以上学历,当地人员大专及市场营销专业优先;
2.工作经验:具有1-3年快消品行业销售经验(部分优秀应届生或新手可放宽,但社招岗通常要求有业务基础(有奶茶店长等工作经历亦可);
3.专业技能:具备较强的沟通谈判能力、执行力及时间管理能力;
4·硬性条件:持有驾驶证并有熟练驾驶经验(由于江苏区域广泛,乡镇业务通常要求自带车辆,有补贴)
5.其他:吃苦耐劳,能适应高频次的户外走访工作,熟悉当地市场环境者优先。
薪资福利:
·薪酬结构:通常为“底薪+绩效/提成”,综合月薪6K-15K不等(视区域及业绩完成情况而定)
福利:入职缴纳五险一金,节假日福利,试用期6个月,前期有保底。
安徽全区域,当地资源的优先