岗位职责:
1、协助同事完成人员招聘、员工关系、员工培训、绩效考核、薪酬管理、企业文化建设等各模块的基础工作;
2、塑造、维护、发展和传播企业文化,执行并完善;
3、负责招聘面试、劳动合同与档案建立等具体专业工作
4、其他突发事件处理和领导交办的临时性工作
5、岗前培养期一年,期间需要轮岗
任职要求:
1.本科及以上学历,机械类相关专业;热爱人力资源行业,愿意在人力资源领域发展
2.熟练使用office等办公软件;
3.英语CET-4及以上。
薪资待遇:
1、基本工资+转正年底双薪+转正年终绩效3个月奖金,综合16薪;
2、全额社保公积金缴纳,高温补贴/住宿补贴;
3、早八晚五+周末双休+法定带薪假,员工食堂,生日体检及节日福利