人事行政经理

工作职责：
1. 统筹公司人力资源全模块工作，包括招聘配置、薪酬绩效、员工关系及培训发展，建立适配烘焙行业的人事管理体系。
2. 负责行政体系搭建与日常运营，涵盖办公环境管理、固定资产统筹、后勤保障及会议活动组织，确保企业运营高效顺畅。
3. 制定并落地人事行政相关制度与流程，优化员工入职/离职、考勤管理等环节，提升组织管理规范性。
4. 协调内外部资源，处理员工沟通、投诉及突发事件，维护良好的企业内部氛围与雇主品牌形象。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 具备3年以上人事行政综合管理经验，有食品/餐饮行业经验者优先。
3. 精通人力资源六大模块及行政体系搭建，熟悉劳动法律法规及企业行政标准化流程。
4. 具备优秀的沟通协调能力与问题解决能力，能独立推动制度落地与跨部门协作。