集团CEO

【核心职责】
1、战略引领：牵头制定集团中长期发展战略、年度经营计划及核心业务规划，明确战略实施路径，统筹推进战略落地，确保集团经营目标、发展愿景的实现，对集团整体经营业绩负总责。
2、经营管理：全面负责集团日常经营管理工作，统筹各业务板块、子公司的运营协同，优化资源配置，提升运营效率，控制经营风险，推动集团实现规模化、集约化、高质量发展。
3、团队建设：搭建集团核心管理团队，完善人才培养、激励与考核体系，打造一支高素质、高执行力、高凝聚力的专业化团队，营造积极向上、创新务实的组织氛围，激发团队活力。
4、品牌与市场：主导集团品牌建设、市场布局及对外合作，统筹市场拓展、客户维护及行业资源整合，提升集团品牌影响力和核心竞争力，推动集团拓展新业务、新市场、新赛道。
5、董事会对接：定期向董事会汇报集团经营状况、战略实施进度及重大事项，执行董事会决议，协调董事会与经营层的沟通衔接，确保集团决策科学、执行高效。
6、合规与风控：严格遵守国家法律法规、行业监管要求及集团规章制度，建立健全集团合规管理、风险防控体系，防范各类经营风险、法律风险、财务风险，保障集团资产安全与稳健运营。
7、行业引领：关注行业发展趋势、技术革新及政策变化，结合集团实际情况优化业务结构，推动产品创新、技术创新、模式创新，引领集团在行业竞争中保持领先地位。
【任职要求】
1、学历与专业：本科及以上学历，工商管理、经济学、企业管理、相关行业专业（如对应集团核心业务）优先，拥有MBA、EMBA学位者优先。
2、从业经验：具有10年以上大型集团企业、上市公司或行业头部企业高级管理经验，其中5年以上CEO、总裁或同级别核心管理岗位任职经历，有景区开发、休闲体育从业经验者优先，熟悉集团化运营管理模式，具备成功的经营管理案例和战略落地成果。
3、能力素质： 战略思维：具备敏锐的行业洞察力、前瞻性的战略眼光，能够精准把握行业发展趋势，制定科学合理的发展战略，具备较强的战略解码与落地执行能力。
4、经营能力：具备出色的经营决策、统筹规划、资源整合及成本管控能力，能够带领团队达成经营目标，推动企业实现盈利增长和规模扩张。
5、领导能力：具备卓越的领导魅力、团队管理能力和沟通协调能力，善于凝聚团队力量，激发团队潜能，能够搭建高效的管理体系，推动组织变革与优化。
6、风险意识：具备强烈的风险防控意识和合规管理理念，能够及时识别、评估各类经营风险，制定有效的应对措施，保障企业稳健运营。
7、职业素养：具备高度的责任心、敬业精神和职业操守，认同集团核心价值观，抗压能力强，能够适应高强度、快节奏的工作环境，具备全球化视野和创新思维。
8、其他要求：无违法违规记录，身体健康，能够适应集团全国乃至全球范围内的出差及工作调配，具备良好的中英文沟通、读写能力者优先。
【薪酬福利】
薪酬待遇：年薪，包含基本工资、绩效奖金、年终分红等，根据集团经营业绩及个人履职情况动态调整，充分共享企业发展成果。