高级招聘专员

岗位职责
1. 聚焦中高端岗位（技术研发、生产管理、供应链、海外业务等），全流程负责需求分析、人才寻访、面试评估、薪酬谈判、背景调查及录用闭环，确保高质量、高效率完成招聘交付。
2. 拓展并深度运营多元化招聘渠道（含猎头、行业社群、内部推荐、标杆企业Mapping等），搭建并维护新能源制造领域高端人才库，构建稳定的人才供给网络。
3. 深入理解新能源制造行业人才特征与岗位技能要求，定期输出人才市场洞察、招聘数据复盘报告，优化招聘策略与流程，提升人岗匹配度与招聘效率。
4. 协同用人部门及HR各模块，主导关键岗位的人才评估与甄选，参与雇主品牌建设，提升候选人体验与公司人才吸引力。
5. 英语可作为工作语言，支持海外业务相关岗位的招聘沟通与人才寻访，助力公司全球化人才布局。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学或理工科背景优先，3-5年及以上制造业招聘经验，有新能源/光伏行业招聘经验者优先。
2. 具备独立交付中高端岗位的成熟经验，拥有扎实的全流程招聘实操能力、人才识别能力与主动寻访能力。
3. 熟悉制造业（尤其是新能源/光伏）岗位特性与人才市场，能快速理解业务需求，精准定位目标人才。
4. 英语流利（听说读写），可独立开展英文沟通、英文简历筛选及海外人才招聘工作，此项为加分项。
5. 具备优秀的沟通协调、谈判与跨部门协作能力，工作严谨高效、抗压能力强，拥有良好的职业操守与保密意识