背调专员

【岗位职责】

1. 电话访谈核验：通过电话方式，与候选人过往任职企业的HR、上级、同事等进行沟通，核实候选人的工作履历、岗位职责、绩效表现及离职原因等信息。

2. 报告撰写：将电话访谈获取的信息进行整理、分析，形成完整、客观的背调评估报告，确保内容准确、表述清晰。

3. 风险识别与反馈：在背调过程中及时发现异常情况（如履历造假、严重违纪、劳动纠纷等），按照公司标准流程进行风险提示与反馈。

4. 数据维护：及时更新和维护背调系统中的候选人信息及相关数据，保证信息的准确性和完整性。

【任职要求】

1. 教育背景：大学本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理等专业优先。

2. 工作经验：有电话沟通、客服、招聘或人力资源相关经验者优先；优秀应届生也可考虑。

3. 沟通能力：具备良好的沟通表达能力和理解能力，普通话标准，能与不同层级的访谈对象进行有效对话。

4. 文字功底：能够熟练完成书面材料的整理与报告撰写，逻辑清晰，表达准确。

5. 职业素养：工作细致耐心，有责任心，保密意识强，能严格遵守数据合规和隐私保护要求。

6. 办公技能：熟练使用Word、Excel等常用办公软件。