优先:石油化工、能源装备、工业安全设备企业
大型制造业、B2B技术销售型企业培训管理者。。
、核心专业技能
培训全流程管理
0熟练运用培训需求分析工具(如问卷、访谈、绩效差距分析)，制定年度/季度培训计划。精通培训实施与跟踪(如线上学习平台运营、现场培训协调、学员反馈收集)。。0掌握培训效果评估方法(柯氏四级评估、ROI分析)，能输出量化改进报告。
熟悉石油化工行业安全规范(如OSHA、IS0 45001、HAZ0P)，能结合行业风险设计针对性课程(如安全设备操作、应急演练)。

了解销售团队能力模型，具备将销售技巧(SPIN、EAEE)与产品知识(储罐密封技术、安全阀、呼吸阀)融合培训的能力。

0新人训练营设计具备从0-1搭建销售新人“入职-实践-考核”闭环体系的经验(如产品知识通关、客户拜访模拟、安全合规考试)。

0。擅长通过沙盘演练、案例教学提升新人实战能力

成功案例:主导过500人以上企业的标准化培训体系搭建，覆盖管理层、销售、技术等多岗位。设计过与石油化工安全相关的专项培训项目(如“高危作业安全认证课程”)。
有内部讲师团队建设经验，能协助您(高级培训师)优化课程内容与课形式。
曾使用数字化工具(如Ioodle、钉钉学习平台)提升培训覆盖率与效率。