岗位职责:
1、法律知识:熟悉劳动法、劳动合同法及地方性法规。
2、沟通协调能力:擅长倾听、调解矛盾,具备高情商和同理心。
3、问题解决能力:能快速响应复杂问题,平衡员工需求与企业利益
4、数据分析能力:通过数据发现潜在问题,推动管理优化,优化部门相关制度流程,推动合规性。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理、法务等相关专业
2、具有5年以上大型企业员工关系工作经验,有化工行业经验者优先
3、熟悉劳动法等相关法律法规和政府政策,具备丰富的实践经验
4、具备良好的数据分析能力和问题解决能力,能够根据数据提出合理的建议和方案
5、具有较强的沟通能力和协调能力,能够与各部门和员工进行有效的沟通和合作。