职位描述
资料管理人力资源企业服务咨询服务
猎头公司综合文员(账务四流合一 + 招聘支持)岗位职责
岗位核心:聚焦公司账务合同流、资金流、发票流、服务流四流合一的合规整合与落地,同时协助公司猎头岗位的全流程招聘辅助工作,兼顾基础行政事务,保障财务账务合规及招聘业务高效推进。
一、账务四流合一整合与财务基础工作
负责公司猎头服务业务的四流资料收集、整理、核对与归档,确保合同流(服务合同)、资金流(回款 / 付款凭证)、发票流(开票 / 收票信息)、服务流(猎头服务交付凭证:候选人推荐记录、面试安排、入职确认单等) 信息一致、链条完整,符合税务及公司财务合规要求。
协助对接财务人员,整理四流匹配资料,提供开票所需的业务信息(如客户名称、服务金额、服务内容),跟进发票开具、寄送及签收记录,确保发票流与合同、服务内容匹配。
登记公司账务相关台账(如服务费回款台账、开票台账、服务交付台账),及时更新资金到账、发票开具、服务完成状态,定期核对台账与实际业务数据,发现差异及时反馈并协调解决。
整理四流合一相关凭证(合同、银行流水、发票、服务交付资料),按财务要求分类装订、归档,保证资料可追溯,配合税务核查、财务审计等工作。
协助完成公司日常费用报销的基础审核(如票据真实性、粘贴规范性),配合财务完成月度、季度账务基础资料汇总。
二、猎头岗位招聘辅助工作
协助公司猎头顾问完成公司内部岗位 / 猎头合作岗位的发布与维护,覆盖主流招聘平台(BOSS 直聘、智联招聘、前程无忧等),根据岗位需求优化招聘文案。
负责简历的初步筛选与分类,根据岗位任职要求(如学历、工作经验、行业背景)筛选匹配简历,标注核心信息后推送给对应猎头顾问。
承担候选人初步沟通工作,电话 / 微信确认候选人求职意向、薪资期望、到岗时间、求职匹配度等信息,记录沟通结果并反馈给顾问,同步完成候选人信息登记。
负责招聘全流程的事务性对接:安排候选人面试(电话 / 微信邀约,确认面试时间、地点、方式,发送面试提醒)、接待现场面试候选人、整理面试记录,跟进面试结果并及时同步给候选人和顾问。
统计招聘相关数据(如简历下载量、初筛通过量、邀约到面率、面试通过率等),按周 / 月制作招聘数据报表,为公司招聘工作优化提供数据支持。
维护候选人资源库,及时更新候选人状态(已面试、已录用、暂不考虑等),做好候选人资料的保密与归档工作。
三、日常行政与综合协作
负责公司各类文件、合同、招聘资料、账务资料的分类归档与管理,保证资料存放有序、调取便捷。
协助完成公司日常行政事务,如办公用品采购与管理、考勤统计、会议室安排、快递收发等。
配合财务部门、招聘团队完成其他临时性工作,及时响应各部门的基础协作需求,保障公司日常运营顺畅。
严格遵守公司财务保密制度、招聘资料保密制度,确保账务信息、候选人信息不外泄。
四、基础工作要求
及时完成账务四流资料的整合与核对,做到账实相符、资料完整,无遗漏、无错配;
招聘辅助工作高效响应,简历筛选、候选人沟通、面试安排及时,数据统计准确;
所有工作资料按要求归档,做到可追溯、可核查,配合各类核查与审计工作。
岗位核心:聚焦公司账务合同流、资金流、发票流、服务流四流合一的合规整合与落地,同时协助公司猎头岗位的全流程招聘辅助工作,兼顾基础行政事务,保障财务账务合规及招聘业务高效推进。
一、账务四流合一整合与财务基础工作
负责公司猎头服务业务的四流资料收集、整理、核对与归档,确保合同流(服务合同)、资金流(回款 / 付款凭证)、发票流(开票 / 收票信息)、服务流(猎头服务交付凭证:候选人推荐记录、面试安排、入职确认单等) 信息一致、链条完整,符合税务及公司财务合规要求。
协助对接财务人员,整理四流匹配资料,提供开票所需的业务信息(如客户名称、服务金额、服务内容),跟进发票开具、寄送及签收记录,确保发票流与合同、服务内容匹配。
登记公司账务相关台账(如服务费回款台账、开票台账、服务交付台账),及时更新资金到账、发票开具、服务完成状态,定期核对台账与实际业务数据,发现差异及时反馈并协调解决。
整理四流合一相关凭证(合同、银行流水、发票、服务交付资料),按财务要求分类装订、归档,保证资料可追溯,配合税务核查、财务审计等工作。
协助完成公司日常费用报销的基础审核(如票据真实性、粘贴规范性),配合财务完成月度、季度账务基础资料汇总。
二、猎头岗位招聘辅助工作
协助公司猎头顾问完成公司内部岗位 / 猎头合作岗位的发布与维护,覆盖主流招聘平台(BOSS 直聘、智联招聘、前程无忧等),根据岗位需求优化招聘文案。
负责简历的初步筛选与分类,根据岗位任职要求(如学历、工作经验、行业背景)筛选匹配简历,标注核心信息后推送给对应猎头顾问。
承担候选人初步沟通工作,电话 / 微信确认候选人求职意向、薪资期望、到岗时间、求职匹配度等信息,记录沟通结果并反馈给顾问,同步完成候选人信息登记。
负责招聘全流程的事务性对接:安排候选人面试(电话 / 微信邀约,确认面试时间、地点、方式,发送面试提醒)、接待现场面试候选人、整理面试记录,跟进面试结果并及时同步给候选人和顾问。
统计招聘相关数据(如简历下载量、初筛通过量、邀约到面率、面试通过率等),按周 / 月制作招聘数据报表,为公司招聘工作优化提供数据支持。
维护候选人资源库,及时更新候选人状态(已面试、已录用、暂不考虑等),做好候选人资料的保密与归档工作。
三、日常行政与综合协作
负责公司各类文件、合同、招聘资料、账务资料的分类归档与管理,保证资料存放有序、调取便捷。
协助完成公司日常行政事务,如办公用品采购与管理、考勤统计、会议室安排、快递收发等。
配合财务部门、招聘团队完成其他临时性工作,及时响应各部门的基础协作需求,保障公司日常运营顺畅。
严格遵守公司财务保密制度、招聘资料保密制度,确保账务信息、候选人信息不外泄。
四、基础工作要求
及时完成账务四流资料的整合与核对,做到账实相符、资料完整,无遗漏、无错配;
招聘辅助工作高效响应,简历筛选、候选人沟通、面试安排及时,数据统计准确;
所有工作资料按要求归档,做到可追溯、可核查,配合各类核查与审计工作。
工作地点
天津津南区景明大厦602

入职公司信息
入职公司 某大型公司
公司地址 上海徐汇区
公司人数 100-299人
认证资质
营业执照信息 人力资源服务许可证

更新于 今天




