招聘经理/主管

【岗位职麦】
1、招聘全流程闭环管理:负麦需求确认、岗位发布、简历筛选、邀约面试、评估定级、背景调査、Offer谈判、入职跟进及留存跟进，保障交付效率与质量，对招聘结果负表，
2、深度对接业务:与需求负责人保持高频沟通，精准理解业务节妻与人才画像，参与面试标准制定，高效推动招聘需求落地。
3、招聘数据复盘与优化:跟踪渠道效能、转化漏斗、到岗周期等核心指标，输出分析报告并持续优化招聘策略，提升招聘人效。
4、员工关怀与企业文化落地:策划并执行员工关怀活动，传递企业文化，提升员工归属感与满意度;协助搭建员工激励体系，助力团队凝聚力建设。
5、重点：有销售招聘经验，并且有较好的成果
【任职资格】
1、大专及以上学历，专业不限。
2、5年以上招聘相关工作经验，有丰富的销售岗招聘经验，熟悉电销招聘特点者优先。
3、熟悉主流招聘渠道，了解招聘全流程操作规范。
4、工作积极主动，有责任心，具备较强的执行力和目标感，一定的抗压能力，能适应高标准、快节奏的招聘任务;5、具备良好的沟通协调能力，能与业务部门、候选人高效对接。