教学管培生 年薪15-26W+

心田花开教育集团 | 教学管培生（向阳计划）
——12-18个月定制培养，打造教育行业未来领袖
【你会收获】
这不是普通成长，是开挂式职场加速器！
● 高于行业平均水平的无责保底月薪，薪资涨幅行业天花板，首年综合收入15-26w！
● 1V1集团高管带教，近水楼台先得月，资源库就在你身边
● 管理+教学双轨并行，多维成长体系，打开全局视野
● 遇到问题秒响应，私人成长伙伴（HRBP）全程护航
● 3倍速成长计划，12-18个月管理直通车，年度晋升率90%+
● Z世代活力磁场，管理透明化，层级不设限，创新无边界
从萌新到复合型人才的完美跳板，做“别人家的管培生”的范本！
【薪资福利】
1、薪酬结构：
（1）培训期（0-3个月）：保障薪资5-6k/月，根据面试情况定级；
（2）轮岗期（1年）：13-22k/月、年薪即15-26W（固定薪资最低9K/月+季度奖金)；
（3）定岗后：根据轮岗结果定薪定级，新手管理也可以年薪30W+，确保优秀者高于行业平均水平！
2、特色福利
（1）五险一金、司龄工资、全勤奖、节日礼包、定期团建；
（2）生日礼金、结婚礼金、生育礼金、疾病慰问金、寒暑小长假；
（3）生源保障，入职首年提供稳定生源支持，助力教学成果落地。
【培养计划】（向阳计划～总部集中培养，与创始人近距离沟通）
1、萌芽期（0-3个月）
（1）系统培训：由专业师训团队进行教学能力、课堂管理、课程设计等模块培训；
（2）高管带教：1V1匹配总部高管导师，学习管理思维与业务策略，参与部门核心项目；
（3）专项赋能：定制“小灶课”提升专业深度，如教育心理学、课程开发等。
2、生长期（3-12个月）
（1）轮岗实践：深度参与教学、教研、运营、师训等多业务线轮岗，全面掌握业务流程；
（2）实战任务：承担实际工作（如教学支持、运营方案制定、教研资料编写等），提升全局能力；
（3）能力评估：由总裁办、HRBP及分校校长联合评估，精准匹配职业发展方向。
3、绽放期（12个月+）
（1）管理加速：根据考核结果晋升至基层管理岗位（如教学组长、业务线主管等）或专家岗位；
（2）战略参与：轮岗优秀者可进入总裁办，参与集团战略决策与高层事务；
（3）长期发展：提供双轨晋升通道（管理线/专业线），支持持续深造与行业影响力打造。
【岗位职责】
1、教学实践：参与课程教学工作，通过系统培训快速掌握教学技巧，确保学生学有所获；
2、业务轮岗：根据培养计划，在教学、教研、运营、师训等核心业务线轮岗，深度理解教育行业全链条业务；
3、管理支持：协助校长推进分校日常运营、团队管理及业务目标达成，积累管理实战经验；
4、人才梯队建设：参与新教师培养与团队协作，协助搭建良性人才梯队，提升团队凝聚力。
【任职要求】
1、学历要求：2024-2026届统招本科及以上学历（985、211优先），专业不限；
2、职业态度：热爱教育事业，愿意从一线教师做起，接受教培行业作息及晚课安排；
3、能力素质：
（1）普通话标准，形象气质佳，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力；
（2）目标意识强，自驱力高，能独立分析并解决问题；
（3）抗压能力强，适应快节奏工作环境，具备团队协作精神；
4、加分条件：校内学生干部、社团管理经验或教育行业实习经历者优先。
【工作时间】
大小周+寒暑假弹性调休。
【公司简介】
心田花开教育集团成立于2013年，是一家深耕教育领域十余年的大型教育科技集团。业务涵盖素质教育、学科培训、在线教育等领域，已在成都、重庆、南京、杭州、广州等十余座城市设立分校，拥有数百个线下教学中心，员工数千人。我们致力于通过科技手段赋能教育，构建多元化教育生态，助力每一位学子的成长与梦想。
加入我们，成为教育行业的“未来领袖”！
心田花开以“向上、向善、向爱、向美”为信念，期待与你携手，用教育改变更多孩子的未来！