岗位职责
1、建立和完善员工关怀体系;
2、开发有效的员工关怀项目并组织落地;
3、采用多种调研方法实施调研,制定员工关怀体系的评价、修正和验证的规划。
任职要求
1、学历:专科以上学历。
2、经验:有相关三年以上经验者优先。
3、能力:
沟通能力:与员工进行需求沟通。
调研能力:要开展员工需求等多领域调研。
分析总结能力:对收集到的多领域数据分析,为业务决策提供支撑。
执行能力:需落实关怀项目实施及岗位操作流程建立等工作。
性格:积极主动、有责任心、具备团队协作精神,诚信正直。
4、价值观:认可团队、公司文化和价值观。
福利待遇
1、工作环境:办公环境舒适宜人,氛围和谐。
2、薪酬:基本工资 6000-7000元。
3、工作时间:8:30-5:30,双休+法休。
4、福利:公司提供完善的福利保障,缴纳五险一金。
5、培养:为员工提供独特的培养规划,每日答疑会排除疑惑困难,帮助员工不断提升专业能力,更快适应环境
6、发展:为员工提供广阔的职业发展空间、定期的绩效评估和丰富的晋升机会