1688运营经理

1688运营经理招聘

寻找懂生意、能打仗的核心操盘手，与我们一起驱动工厂供应链数字化突围！

岗位职责

1. 战略规划与落地：基于1688平台生态，统筹店铺整体战略规划与年度经营计划，拆解GMV、客单价、复购率等核心指标，组建并管理运营团队，确保业绩目标达成。
2. 店铺精细化运营：负责店铺装修、商品布局、类目优化、 ranking提升，深度挖掘橱窗、实力商家、镇店之宝等平台工具价值，精细化打理商品生命周期，提升店铺自然流量与权重。
3. 生意增长攻坚：聚焦B端生意本质，统筹源头厂家/经销商引流、承接与转化全链路；策划并落地伙拼、通天计划、产业带专场等平台大促活动，通过组合玩法提升店铺动销率与大客户签约量。
4. 流量与转化优化：把控付费推广（如网销宝、标王、全域推广）策略，精准控制ROI；分析店铺数据（访客、询盘、转化率、客单价），定位问题并迭代运营方案，提升询盘质量与成交闭环。
5. 供应链协同与品控：联动产品、供应链、客服团队，优化商品定价、起订量、SKU组合与发货时效；建立商品质量与售后管控机制，保障店铺评分与口碑，规避平台违规风险。
6. 团队与流程管理：搭建运营团队培训与考核体系，规范运营流程标准化建设；对接市场、销售、供应链等跨部门团队，协同解决运营过程中的跨环节问题，提升团队协作效率。

任职要求

1. 经验门槛：3年及以上1688店铺全案运营经验，1年以上团队管理经验，有工厂型店铺、产业带商家或B端品牌操盘成功案例者优先。
2. 核心能力：精通1688平台规则、流量分发逻辑与B端运营玩法，具备成熟的活动策划、爆款打造与大客户开发能力；扎实的数据分析与战略拆解能力，能通过数据驱动决策。
3. 行业认知：具备供应链思维，了解制造业、产业带产品特性，能结合行业趋势制定差异化运营策略。
4. 素质要求：结果导向，抗压能力强，具备优秀的团队管理、沟通协调与跨部门推进能力；诚信务实，有创业心态与长期主义思维。
5. 学历与技能：大专及以上学历，市场营销、电子商务、供应链管理等相关专业优先；熟练使用Office办公软件及1688运营相关工具，具备良好的文案功底。

薪资福利

1. 薪酬体系：底薪12k-25k + 绩效奖金 + 业绩提成 + 年终分红，优秀者薪资面议，上不封顶；
2. 成长支持：提供行业头部培训资源、跨境电商前沿课程，完善的晋升通道（运营经理-运营总监-合伙人）；
3. 工作氛围：扁平化管理，开放的创业团队，弹性工作时间，

（简历请附1688店铺运营案例、核心数据及团队管理经验，合则约见）

我们正在寻找的你：不仅是平台运营的执行者，更是生意增长的创造者。如果你懂1688的流量逻辑，更懂B端客户的需求痛点，渴望在一个能施展才华的平台实现价值跃迁，欢迎加入！

这份招聘文案突出了1688平台B端特性与运营经理的管理职责，需要我根据你的行业（如制造业、服饰、家居等）进一步定制，让文案更精准地吸引目标人才吗？