超市事业部——店长

【岗位职责】
1、全面经营管理
负责门店的整体运营，对销售额、毛利、损耗、成本控制等核心经营指标负责。
制定并执行门店年度/月度经营计划，分解目标并推动达成。
2、团队建设与管理
负责门店团队的招聘、培训、排班、绩效考核及激励，打造高效、稳定的团队。
培养储备干部，搭建人才梯队，营造积极向上的工作氛围。
3、商品与供应链管理
监督商品的订货、验收、陈列、补货、盘点等环节，确保商品丰富、新鲜、周转高效。
协同采购部门优化品类结构，提升坪效，控制损耗。
4、顾客服务与体验提升
建立并执行高标准的顾客服务规范，妥善处理顾客投诉，提升顾客满意度和忠诚度。
根据商圈特点组织促销活动，增强门店竞争力。
5、卖场环境与安全合规
负责门店的清洁、安全、消防、设备维护等工作，确保符合公司及法规要求。
监督食品安全、保质期管理等关键风险点，杜绝安全事故。
6、数据分析与报告
定期分析销售数据、客流数据、人效等，发现问题并提出改进措施。
按时提交各类经营报表，与上级保持有效沟通。

【任职资格】
1、学历背景： 大专及以上学历，专业不限，市场营销、连锁经营管理等相关专业优先。
2、工作经验：
3年以上零售/商超行业管理经验，至少1年独立担任店长或同等管理岗位的经验。
有生鲜超市、大卖场或社区超市管理经验者优先。
3、核心能力：
经营意识： 熟悉门店损益表，能通过数据驱动经营决策。
团队领导力： 善于激励、培训员工，具备较强的凝聚力和执行力。
沟通协调： 能与总部各部门、供应商及顾客进行有效沟通。
抗压能力： 适应快节奏工作，能处理各类突发状况（如客流高峰、突发事件）。
其他要求： 热爱零售行业，愿意深入一线，责任心强，具备良好的职业道德。