文员

岗位职责

1、薪资核算与对账辅助：协助负责人力资源薪资相关工作，整理员工考勤、加班、请假、奖惩等薪资核算原始数据，核对薪资明细台账，配合完成月度工资对账、数据复核工作，确保薪资数据准确无误，及时反馈对账过程中的异常问题。

2、社保公积金经办辅助：负责员工社保、公积金的新增、停缴、基数调整、补缴等日常经办辅助工作，按时核对社保、公积金缴费明细及账单，整理缴费凭证与台账，跟进社保增减员进度，保障员工社保权益正常存续。

3、人事台账与花名册管理：负责员工花名册的日常更新、核对、维护，及时同步员工入职、异动、离职等信息，确保人员信息真实准确。同步更新维护人事、薪资、社保公积金等各类基础台账，做好台账归档整理工作，保证数据清晰可查。

4、员工入离职手续办理：协助完成员工入职资料收集、劳动合同签订、档案整理归档，以及离职手续办理、工作交接跟进、资料回收等基础人事工作。

5、考勤日常管理：协助日常考勤统计、异常考勤核对、员工考勤问题答疑，汇总月度考勤数据，为薪资核算提供准确依据。

6、人事资料归档整理：负责各类人事纸质资料、电子文件的分类整理、归档及保管，做好人事档案规范化管理，保证资料完整、可追溯。

7、日常行政人事协助：配合完成部门日常事务、数据统计、报表制作、通知传达等工作，协助完成上级交办的其他人事相关临时性工作。

岗位要求（见习适配）：
1、工作细心严谨、责任心强，具备良好的数据核对能力和执行力，熟练使用Office办公软件，有无经验均可，愿意学习人事、薪资、社保相关业务知识。
2、已完成失业登记，或离校2年内未就业的大专及以上学历高校毕业生，未就业且无医社保缴纳记录。