企业培训师

1、搭建企业大学培训体系，制定培训计划；
2、培训需求调研与分析，培训方案设计与开发；
3、培训实施与现场管理；
4、培训效果评估与总结；
5、培训资源管理与维护。

任职要求

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、教育学、心理学等相关专业优先；
2、具备一定的人力资源管理、培训管理相关理论知识，了解培训需求分析、培训方案设计、培训实施与评估的基本流程和方法；
3、具有良好的文字表达能力和文案撰写能力，能够清晰、准确地撰写培训需求分析报告、培训方案、培训总结等文档；
4、具备较强的沟通协调能力和组织能力，能够与各业务部门、讲师、学员有效沟通，协调各方资源，保障培训项目顺利推进；
5、热爱培训工作，对人才发展和组织学习有浓厚兴趣，具有较强的责任心和敬业精神；
6、性格开朗、积极主动，具有较强的亲和力和抗压能力，能够应对培训工作中的各种挑战。