岗位职责:
1、律师人才引进: 负责律所各业务部门(如诉讼、非诉、知识产权等)资深律师、合伙人及专职律师的全流程招聘工作。
2、团队梯队搭建: 负责律师团队律师助理、实习律师的选拔与配置,建立并维护法律人才储备库。
3、员工关系与合规管理:规范执行员工入职、转正、调岗、晋升、离职等全流程手续,确保法律合规与档案完整,协助处理劳动合同管理、员工手册修订等相关事务。
4、渠道拓展与维护:拓展并维护法律行业专属招聘渠道(如法律类招聘平台、法考社群、高校法学院系等。
5、其他综合事务:配合所内其他行政部门工作,完成上级交办的其他临时性人事工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历。
2、具备 1-3年及以上人力资源招聘经验;有律所、公检法或法律行业相关招聘经验者优先。
3、对法律行业有基本认知,能够理解律师岗位的任职要求与职业画像,精准筛选简历与面试。
4、具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及高效的执行力。
5、工作细心严谨,踏实稳重,具备强烈的责任心与团队协作精神。
6、熟练使用Office办公软件(Word/Excel/PPT)及各类招聘管理系统;具备基本的网络检索与信息筛选能力。