集团人力资源总监

岗位职责：
1. 全面负责集团人力资源战略规划与实施，确保人力资源战略与公司业务发展目标一致
2. 建立和完善集团人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块
3. 领导团队开展人才招聘与配置工作，特别是针对房地产建筑施工企业的高级人才引进
4. 制定并组织实施集团薪酬福利体系，确保薪酬竞争力与内部公平性
5. 负责集团组织架构设计与优化，提升组织效能
6. 推动企业文化建设，提升员工敬业度和凝聚力
7. 负责集团人力资源政策的制定与执行，确保符合劳动法规要求
8. 参与集团重大决策，提供人力资源专业支持
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业
2. 10年以上人力资源工作经验，其中5年以上房地产建筑施工企业人力资源高管经验
3. 熟悉房地产行业特点和建筑施工企业人力资源管理特点
4. 具备全面的人力资源管理理论和实践经验，精通招聘、培训、绩效、薪酬等模块
5. 具备优秀的领导能力、团队管理能力和沟通协调能力
6. 熟悉国家及地方劳动法律法规，能有效处理复杂劳动关系问题
7. 具备战略思维和商业洞察力，能将人力资源战略与业务战略紧密结合
8. 年龄35-45岁之间，身体健康，能承受一定工作压力