岗位职责:
① 基于项目建设目标,设计项目管理方案、决策机制及变更控制流程,建立项目管理制度体系并制定管理章程;
② 推广应用项目管理方法与管理工具,设计适配SAP实施的项目管理流程,制定各阶段交付物(如业务蓝图文档、测试报告)评审标准并对交付物进行审核。推广SAP Activate或ASAP方法论,提供项目管理工具模板。
③ 开展项目全生命周期管理,跟踪进度,管控质量。识别执行偏差(如配置延迟、关键用户培训不足),推动问题闭环解决,进行跨域协调与项目整体运营管控,推动业务端到端流程贯通。定义质量检查点(如单元测试覆盖率≥95%、用户验收测试UAT通过率100%),审核交付物合规性,确保系统符合内控要求及行业规范。
④ 进行项目系统性风险识别和风险评估并开展风险管控。识别SAP实施特有风险(如数据迁移准确性、接口兼容性),制定应对措施,建立预警机制,指导高风险项升级处理。
⑤ 跨团队协同与知识赋能,开展各方团队组织管理,对项目组织架构、职责分工等管理方案进行指导、审核、把关,优化资源配置,进行战略衔接,协调跨域、跨单位、跨部门的关键问题并制定解决方案。
⑥ 指导绩效评估与持续改进方案,主导项目后评估(如ROI分析、用户满意度调研),提炼经验教训并优化流程。
⑦制定可行的培训和培养计划,为“金种子”提供技术指导和培训,逐步提升“金种子”的ERP项目管理的能力。
任职要求:
①本科及以上学历,计算机科学/软件工程/工程管理等相关专业,具备跨学科知识结构(行业垂直领域+软件工程);
★②15年以上ERP(SAP)全周期管理经验,其中5年以上项目管理经验,需在大型能源集团主持过至少2个完整的、跨多个模块的SAP项目(含S/4HANA),担任项目总监/PMO首席专家等核心角色,四大咨询公司/IBM/埃森哲背景优先;
精通SAP实施方法论与全流程关键节点(模块功能逻辑/集成点/技术架构),具备S/4HANA深度认知;
★③精通项目管理知识体系(PMP/PgMP/PRINCE2 Practitioner等认证优先),掌握SAP Activate认证项目管理方法;
④丰富的咨询团队管理、供应商管控经验,擅长预算/进度/质量/合同多维度管控;
★⑤卓越的组织协调能力,能够领导、激励和指导多方团队资源,具备风险识别与冲突解决能力,能在资源、范围、优先级等方面有效谈判并化解冲突,擅长跨资源谈判与演示汇报。