工作职责:
1、负责中高端猎头项目的操作;
2、根据寻访项目要求进行职位分析,制定人才寻访方案并实施;
3、对候选人进行遴选与甄别,完成候选人与职位的匹配,并完成人才报告;
4、进行人员面试的跟踪把控,及时解决面试过程中遇到的问题;
5、与用人单位和候选人保持良好关系,了解市场动态,并积极拓展市场;
6、上级交办的其他工作。
岗位要求:
1、良好的表达沟通能力和职业道德观,能承受较大的工作压力;
2、对人的敏锐洞察力和判断力,工作细致,擅于团结协作;
3、具有招聘或销售经验者优先。
职位福利:绩效奖金、带薪年假、定期团建、项目奖金、周末双休、过节福利
职位亮点:职位多,年轻化团队,薪酬福利好。