更新于 3月24日

督导/巡店

8000-11000元
  • 昆明官渡区
  • 经验不限
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

店长经营需要出差督导经验
岗前培训:
1、门店培训:先在标准样版店学习收银、理货;
2、新店建店:参与新店货架安装,货品标准陈列等新店建店全过程;
3、门店开业:新店试营业后开业活动方案执行,跟进,活动现场的全程参与;
4、运营管理:新店正式开业后对加盟店在运营标准化执行上的检查与运营提升;
岗位职责:
1、线下巡店:落实标准化制度,监督分管门店做好日常运营及维护;
2、门店经营业绩提升:分析门店业绩指标、所在商圈的业态及门店竞争力,提升分管门店经营业绩;
3、市场调研:收集行业信息,把握竞争门店动态,提出应对策略;
4、问题解决:整理分享分管门店优秀案例,推进部门任务的落地和分管门店反馈的问题的解决;
5、门店培训:对分管门店进行指导与培训,帮助门店转变思想、解决经营过程中出现的问题。
任职要求:
1、本科以上学历,熟练使用办公软件;
2、性格外向活跃,沟通能力优秀,抗压能力强。
3、能熟练使用办公软件,具有市场动态和门店销售数据分析能力;
4、男女不限,年龄25岁-35岁,特别优秀者,年龄可适当放宽、待遇可面谈。

工作地点

昆明市-官渡区-云大西路10号c区14栋C301

认证资质

营业执照信息

职位发布者

王先生/人事经理

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公司Logo昆明零小嗨商贸有限公司
昆明零小嗨商贸有限公司创立于2019年6月,顺应市场发展规律和业态迭代趋势,拥有“零食很能嗨”“景盟批发超市”双品牌运作,凭借持续的创新能力、丰富的商品种类、高性价比的产品以及优质的服务,坚持为云南消费者提供好吃不贵价值理念,在众多竞争对手中脱颖而出,展现出强大的品牌势能。目前公司深耕云南本土市场,正以稳健且积极的态度向前迈进,GMV营业额超过20亿,处于中速发展周期,门店数量超过800家且数量仍在持续增长,已属于云南零食行业头部品牌。公司建成自有仓储配送中心,完善“一仓配送”覆盖所有门店的机制与流程,引入先进的仓储管理系统和物流配送设备,满足仓储管理智能化、自动化和物流配送的高效化、精准化,已完全具备仓配业务全流程管理能力。公司深知企业发展人才密度是第一原则,依据岗位价值、技能与经验提供员工具有竞争力的薪酬,保障员工享有社会保险、传统节日福利、不定期团建、各类带薪假期、零食自由等各项福利。坚持实施“请进来,走出去”人才提升机制,高薪邀请行业专家授课,组织员工参加行业高端研讨会或培训,定期开展国内外学习计划、吸收与拓宽专业知识储备量,不断提升各层次技术技能,帮助新人快速成长与融入。在职位发展上设计了清晰发展路径,实施《公司员工职务晋升管理制度》,打通晋升通道,提供员工激励与目标导向。
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