岗位职责:
- 日常管理和维修工作:负责机电组的日常作业管理,包括维修车辆的自检和复检工作,确保按要求准时交车,对车辆进行日常保养、检查和维修,确保车辆维修质量。
- 技术指导和质量管理:对组员在作业过程中的故障判断、故障排除、工艺操作等进行技术指导和技术规范,并对组员填写的检查报告进行初审。严格遵守安全操作规程及机电维修作业标准,确保维修质量。
- 团队管理和培训:组织、带领组员共同解决技术疑难问题,制定维修方案,并随时向车间主任汇报。负责培养员工,起到传帮带的作用。负责车间员工培训工作,不断提高员工的思想素质、业务素质和技术素质。
- 环境管理和设备维护:保持维修环境清洁、卫生,做好工作区5S管理。制定机电系统设备维护保养计划和日常巡检方案,并对实施情况进行跟踪落实。对工具、设备进行定期保养和保管工作。
- 协调沟通和安全管理:服从车间主任的派工,并对机电组组员的作业进行控制、协调。负责协调各相关职能部门,做好设备故障处理,确保正常生产秩序的正常运行。负责设备安全运行情况的监督和管理,发现异常情况时及时汇报并采取相应措施。
- 其他职责:定期组织机电系统的检测、维修工作。负责编制本部门的年度和月度工作计划,监督计划的执行情况,并按时上报上级领导审批。负责本部门的各项考核工作,并做好记录。完成上级交办的其他任务。
任职要求:
- 教育背景:中专以上学历,汽车检修、机械工程等相关专业。
- 工作经验:3~5年以上高档车汽车维修经验,1年以上4S店班组长工作经验。2年以上汽车维修工作经验,有4S店工作经验者优先考虑。5年以上汽车维修经验。
- 技能要求:持相关证件者优先。熟悉计算机操作。持有电工证优先。
- 个人素质:能吃苦耐劳,责任心强,适应能力强,优秀的客户服务心态和技巧。有良好的团队合作精神。
福利待遇:
1、提供有竞争力的薪酬、工龄工资、员工餐厅等。
2、月休、法定假日、带薪年假、全勤奖。
3、节日福利、定期团建、生日会等。
4、多次晋升机会、优秀员工奖金、团队气氛活泼。
5、每年根据公司整体利润以及个人业绩予以调薪,具体以集团制度为准。
6、企业为集团化公司,办公环境优美、工作氛围愉悦、福利待遇丰厚、人性化管理,交通便利。