二三级企业综合办公室主任岗（储备）

岗位职责：
岗位要求
1.紧扣公司发展战略，牵头组织搭建并落地适配的人力资源管理体系，统筹组织架构优化、部门及岗位职责界定、人员编制管控等工作；推进人才梯队建设、绩效薪酬体系设计、干部考核激励机制搭建，全面负责人才培养与培训体系的搭建及落地全模块工作。
2.负责内外宣传工作。审核子公司OA报送的新闻稿件，收集整理公司重要信息，在官网、微信/微博公众号等平台精准发布；策划企业形象、重大经营成果、先进典型及节日主题宣传内容，对接社会媒体完成对外报道，同步做好重要活动、会议的拍照记录与资料留存。
3.负责各类接待工作。政府部门、上级单位、兄弟企业、客户及合作伙伴的来访接待，统筹前期沟通、行程规划、食宿交通、会务组织等事宜；针对上级巡察、审计、专项检查等工作，系统整理汇总本部门相关文件材料及佐证资料。
4.完成领导交办的其他任务。
岗位要求：
1.专业与学历：人力资源管理、文秘、新闻、中文、行政管理等相关专业，本科及以上学历。
2.工作经验：25-35岁，3年以上工作经验，2年以上管理工作经验。
3.基本素养：熟练掌握绩效薪酬考核体系搭建和运用，熟悉职工职业发展多通道管理体系；文字功底扎实，熟练掌握行政公文规范及流转流程。熟练操作Office办公软件、档案管理软件及各类常用办公设备。
4.核心能力：性格稳重、认真负责，细心严谨，抗压能力强，具备较强的团队协作精神；具备较强的综合管理、沟通协调和执行能力；具有强烈的保密意识，较强的领会表达、沟通协调和执行能力。