岗位职责:
1、负责制定,实施和监督人力资源政策,规划和开展组织建设工作;
2、参与业务部门的招聘,培训,绩效考核等日常管理工作;
3、管理员工入职离职,薪酬待遇,社保福利等方面的人事事务;
4、协助领导开展人力资源管理相关工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理或行政管理等相关专业优先,3年以上相关工作经验,电缆行业的HRBP工作经验优先;
2、熟悉用人单位各项劳动法律法规,具备较强的人
际沟通,协调能力;
3、具有良好的组织,计划,分析,解决问题的能力;
4、品行端正,责任心强,能够承受一定的工作压力
职位福利:早八晚五、双休、法休、免费午餐、通勤车、绩效奖金