更新于 2月15日

开年奖励2000+小象超市驻店配送/每天可预支

8000-10000元
  • 中山
  • 经验不限
  • 学历不限
  • 全职
  • 招10人

职位描述

食品饮料生鲜生活日用会骑电动车熟练使用导航无犯罪记录驻店配送订单准时送达商品品质维护
工作职责:【各区就近分配门店开年奖励2000+提供车住】
1. 负责小象超市门店内熟食、生鲜、冷冻食品、日用百货等商品的驻店配送,确保订单准时、安全送达用户手中。
2. 严格遵循站点配送流程,按要求完成取单、配送、签收等环节,维护商品配送过程中的品质与完好性。
3. 配合站点运营要求,达成日均单量及准时率目标,参与新站开业期间的订单履约保障工作。
任职要求:
1. 能吃苦耐劳,具备良好的服务意识与责任心。
2. 无案底,会骑电动车且熟悉导航操作,能独立完成配送任务。
补充说明:
1. 薪资范围:7000-13000元
2. 留年奖励:留年值班奖励3000+元
3. 预支政策:当天单量达31单可预支50元,达41单可预支100元
4. 单量保障:站点按单配人,保障每人日均80+单
5. 住宿福利:提供带空调、洗衣机、独立厨卫的豪华公寓(可短/长期入住)
6. 新站补贴:2026年1月30日-4月30日入职,前三个月每月补贴700元
7. 入职补贴:1月10-25日入职次日签到补贴50元/天,26-30日入职签到补贴100元/天
8. 质量奖励:完成1000单且准时率≥96%奖励300元;完成1200单且准时率≥96%奖励400元;完成1500单且准时率≥96%奖励500元
9. 出勤奖励:有效出勤26天且单量≥1200单,奖励500元
10. 长期激励:入职满半年奖励200元,满一年奖励300元,满两年奖励400元

工作地点

中山南头站

职位发布者

姬先生/销售督导/巡店

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首先,从公司的战略规划来看,它始终秉持着前瞻性的视野和敏锐的市场洞察力。管理层高瞻远瞩,不仅紧跟行业趋势,更勇于开拓创新,不断寻找新的增长点。通过持续优化产品结构,拓展业务领域,公司正逐步构建起多元化、可持续的发展格局。这种主动求变、勇于创新的精神,为公司的发展注入了不竭的动力,使其能够在激烈的市场竞争中保持领先地位。其次,公司在技术创新方面的投入与成果同样令人瞩目。在数字化、智能化的浪潮下,公司积极拥抱新技术,加大研发投入,不断推出具有自主知识产权的高科技产品和服务。这些创新成果不仅提升了公司的核心竞争力,更为客户带来了前所未有的体验和价值,赢得了市场的广泛认可和好评。技术创新,已成为公司持续发展的重要引擎。再者,企业文化和团队建设也是公司发展前景看好的关键因素。这里,倡导开放、包容、协作的工作氛围,鼓励员工勇于创新、敢于担当。公司注重人才培养和团队建设,通过一系列的培训计划、激励机制和晋升机制,激发员工的潜能,促进个人与企业的共同成长。这样的企业文化,不仅增强了团队的凝聚力和战斗力,更为公司的长远发展奠定了坚实的人才基础。此外,公司还积极履行社会责任,致力于环境保护、公益事业等方面,展现了良好的企业形象和社会担当。这种“以人为本,回馈社会”的理念,不仅提升了公司的品牌价值,也为公司的可持续发展赢得了更广泛的社会支持。综上所述,公司正以稳健的步伐,向着更加辉煌的未来迈进。其发展前景之广阔,犹如星辰大海,充满了无限可能。作为公司的一员,我深感自豪与荣幸,也坚信在全体同仁的
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