贷前策略经理-上海

一、工作职责:
1. 深度理解信贷业务产品结构及业务规律，聚焦贷前风控与电销运营环节，搭建并优化贷前数据化业务监控体系，实现信贷业务贷前全流程可追溯、可分析，支撑策略落地与业绩增长。
2. 结合年度信贷业绩规划及资源需求，负责总部贷前运营目标、关键过程考核指标（KPI）的拆解与下发，精准落地至贷前电销团队，协助电销团队明确业绩目标方向、梳理策略执行路径，全程提供贷前运营策略支持，助力业绩达成。
3. 跟踪贷前电销业绩数据、风控数据动态变化，深度分析数据背后的业务逻辑，精准识别信贷业务增长痛点与突破机会，制定针对性贷前运营策略，牵头推进改进项目的落地执行、效果复盘与迭代优化。
4. 联动产品、研发、信贷业务、风控等多部门，协同推进贷前策略相关制度、流程的制定、优化与迭代，确保贷前策略落地合规、高效，适配信贷业务发展需求，提升策略执行力与团队效能。
二、任职资格:
1. 学历要求：统招大专及以上学历，专业不限，金融、统计、管理、信贷风控相关专业优先。
2. 经验要求：5年及以上信贷相关工作经验，其中至少2年及以上团队管理经验；有贷前电销团队策略中台、信贷贷前策略运营相关工作经验者优先录用，具备信贷业务体系化搭建经历者加分。
3. 能力要求：具备深度参与信贷业务体系化搭建的完整经历，拥有较强的体系化流程、制度搭建能力，能独立完成贷前策略体系从0到1或从1到N的优化，适配信贷业务发展。
4. 核心素养：具备极强的数据洞察能力，能从贷前业绩数据、风控数据中挖掘业务价值；拥有良好的商业化思维，能平衡信贷业务发展与风险控制；沟通协调能力突出，可高效推进跨部门协作，落地贷前策略项目。
5. 职业素养：具备较强的抗压能力、团队协作精神，责任心强，结果导向，能高效完成贷前策略制定、团队支持、业绩赋能等各项工作任务。
三、我们提供
- 薪资福利：35-60K月薪+14-16薪，六险一金（足额缴纳），带薪年假10-15天，节日福利、季度团建、定期体检，适配贷前策略核心岗位薪酬标准。
- 职业成长：清晰的晋升通道（专业线/管理线双路径），信贷核心业务操盘机会，贷前策略体系化培训，助力个人在信贷策略、团队管理领域快速提升。
- 工作环境：上海核心商圈办公，交通便利，团队年轻扁平，无冗余流程，聚焦信贷贷前策略核心业务，工作氛围轻松高效。