人事专员

一、岗位职责：
1、根据公司业务发展需求，推进招聘工作，保证招聘流程的高效执行和交付质量的持续提升；
2、深度参与校招及团队重点招聘项目，推进雇主品牌建设、管理和运营，建立并深化校企合作关系；
3、开拓并维护有效的招聘渠道，通过多维度人才寻访，定向挖掘并持续联系优秀候选人。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，1~3年科技、金融、猎头行业招聘经验者优先，优秀应届生亦可；
2、具备出色的项目执行和推动能力，能根据业务需求迅速反应，优秀的沟通技巧及独立解决问题的能力；
3、客观开放、自我驱动，注重结果导向，较强的逻辑思维和组织协调能力。