人事专员招聘专员

1.负责公司员工招聘、录用、培训、考核、晋升、离职等管理工作，确保公司人力资源的合理配置和有效利用；
2.人力资源数据的整理与分析；
3.负责员工关系管理，维护良好的员工关系；
4.负责员工月度社保公积金异动、对账单管理等事宜；
5.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源、行政管理及相关专业优先；
2.具有3年以上人力资源管理经验，有大中型企业从业经验者优先；
3.熟悉国家相关法律法规政策，了解人力管理最新发展趋势；
4.具有良好的沟通、协调、组织能力和逻辑思维能力。
福利：
双休、五险一金、法定假、带薪年假等超多福利