综合实习生（提供住宿+转正+有人带）

年轻化的公司和团队！
机会和发展不言而喻，对于有想法和想要舞台的宝子欢迎你们的到来。
有无经验均可，可提供三方协议，一对一进行职业规划辅导，不限专业，轮岗实习，90后的团队以及管理模式，未来往人力资源管理和运营管理方向培养！

一、薪资待遇：
1、实习期3个月，无责任底薪3000，平均薪资4000-6000（无责底薪+奖金+满勤奖+带薪培训+补助+年终分红+免费住宿）；
2、实习期过后6000—8000，不定时奖金，入职满三个月可享有年终分红
3、达到管理层的薪资更高，如果能独立运营一个项目年薪30万起；
4、公司每年对员工提供2-3次的出国或国内旅游度假；
5、员工生日举办庆生party。国家法定节假日，定期举行的集团活动（表演、庆功会、表彰大会等）。

二：岗位职责：
1. 公司提供四个部门轮岗实习（市场、人事、行政、运营管理等），逐步了解公司的企业文化，对各个岗位工作内容和技能有基础了解；实习期3个月，实习期满根据你的优势进行人性化定岗！（最主要看重你的学习能力、态度、想法）
基层：对市场的流程以及模式学会和吃透，为未来做管理做准备。
人事：人力资源六大模块
行政：财务、物流、报表等相关工作
运营管理：营销策划方案制定与执行，带见习管理，管理团队。
2.根据个人能力和意向量身制定职业发展规划，可以往部门管理方向发展；
3.综合能力和可塑性较强者，有机会往中高层管理者发展，甚至可以独挡一面。

三、岗位要求：
1.大专及大专以上学历，可接受在校实习生、退伍军人及应届毕业生；
2.强烈的责任感（敢于承担团队责任），有较强的实现个人价值的愿望，愿意依靠自己实现自己的人生理想；
3.有过去团队管理经验或过去担任学校学生会工作者优先考虑；
4.有良好团队合作精神，善于自我激励与激励他人；

四、晋升空间：实习生--主管--高管--副经理--经理
为了更好的对人才进行培养，公司采用1对1技术指导及360度全方位实训，基础素质好且优秀者可直接晋级公司管理层职位！！

【公司承诺】：无经验免费带薪培训，不收取任何费用，若你的简历符合公司岗位要求，最迟两天内给予您反馈。