运营管理部主任

岗位职责：
主持本部门各项工作，对部门职责履行负责，具体包括：
1.制定部门年度工作计划和阶段目标，统筹协调部门内资源，完成年度部门经营/管理目标及重点工作；
2.履行重大事项报告职责，组织制订部门相关的实施方案或审核议题议案材料，按照公司章程和规章制度规定，提请集体决策程序；
3.负责完善部门内部的人员配置，指导员工发展，组织本部门员工的绩效考核，并进行绩效反馈，以提升部门员工的能力素质；
4.负责建设和持续改进公司运营体系建设；
5.负责制订公司运营调度年度工作计划，并组织实施；
6.组织协调公司相关部门完成生产活动，并统计运营相关数据；
7.组织完成固定资产实物的采购、验收、维护；原材料的采购、验收等工作；8.负责公司库房、样品的管理工作；对供应商的资质审查工作；
9.负责组织制定公司、分支机构环境保护、安全生产、职业健康管理计划，并组织实施；
10.负责公司质量体系规划和资质资格管理；
11.负责组织进行体系建设和运维及相关数据统计；
12.负责公司信息化相关设施的建设与运维；信息安全管理与软件正版化工作；
13.担任部门质量、安环职、保密负责人，贯彻落实相关要求，统筹部门相关管理工作；
14.贯彻落实公司领导交办的其他工作。2.具有3年以上企业工作经历或相关的管理、法律、党建等工作经历；
3.年龄一般不超过50周岁，具有同层级副职岗位或下一层级正职岗位任职经历的作为重要参考条件。