无损检测部主任

主持本部门各项工作，对部门职责履行负责，具体包括：

1.制定部门年度工作计划和阶段目标，统筹协调部门内资源，完成年度部门经营/管理目标及重点工作；

2.履行重大事项报告职责，组织制订部门相关的实施方案或审核议题议案材料，按照公司章程和规章制度规定，提请集体决策程序；

3.负责完善部门内部的人员配置，指导员工发展，组织本部门员工的绩效考核，并进行绩效反馈，以提升部门员工的能力素质；

4.负责组织完成公司下达的科研、纵向、横向课题（含标准）任务；

5.按照质量管理体系要求，组织员工利用无损检测方法对样品进行分析检测；

6.负责组织完成公司下达的新产品新服务的技术开发任务；

7.担任部门质量、安环职、保密负责人，贯彻落实相关要求，统筹部门相关管理工作；
8.贯彻落实公司领导交办的其他工作。

任职条件：

1.一般应具有大学以上文化程度；

2.具有3年以上企业工作经历或相关的管理、法律、党建等工作经历；

3.年龄一般不超过50周岁，具有同层级副职岗位或下一层级正职岗位任职经历的作为重要参考条件；

4.熟悉无损检测评价方法，熟悉检测行业有关政策法令及相关技术标准。